Rupture conventionnelle + transaction : c’est possible ?
Un salarié signe une rupture conventionnelle homologuée (RCH) de son [...]
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A la suite d’une transaction conclue avec son employeur, un [...]
De nouvelles règles de calcul du montant de l’allocation chômage [...]
La demande de déblocage anticipé des sommes placées sur un [...]
Une nouvelle règlementation va bientôt s’appliquer aux services de médias [...]
Pour pouvoir effectuer des expérimentations de circulation de voitures autonomes [...]
Notre politique RGPD [...]
En raison de la crise sanitaire, le calendrier des entretiens [...]
Pour rappel, les employeurs doivent déclarer la rémunération nette fiscale [...]
Un salarié, licencié pour inaptitude, demande le versement d’indemnités compensatrices [...]
Suite au dépôt de votre déclaration d’impôt sur le revenu [...]
Les entreprises qui sous-traitent une partie de leurs opérations de [...]
En attendant que l’administration fiscale publie ses commentaires sur l’exonération [...]
Tout professionnel souhaitant exporter des biens à « double usage [...]
Les objets en caoutchouc destinés aux jeunes enfants ne peuvent [...]
Vous avez décidé d’entreprendre un voyage en train, mais mauvaise [...]
Pour favoriser le rebond des entreprises françaises, le Gouvernement vient [...]
Dans un objectif d’unification, l’Urssaf devait, en principe, récupérer le [...]
La filière de la construction automobile est particulièrement touchée par [...]
L’utilisation de produits phytosanitaires destinés à protéger les végétaux contre [...]
Le Haut Conseil du Commissariat aux Comptes (H3C) vient de [...]
A la suite de la crise sanitaire, le gouvernement a [...]
Un employeur décide de licencier un salarié pour absences injustifiées, [...]
Pour rappel, le montant des pensions de retraite des exploitants [...]
2 ouvriers qui travaillent sur un chantier découvrent, par hasard, [...]
Pour accompagner la transition écologique du secteur des transports maritimes, [...]
Durant la crise sanitaire, les professionnels libéraux ont pu bénéficier, [...]
Un salarié conteste son licenciement pour faute lourde, estimant n’avoir [...]
Par principe, un salarié qui dénonce, même à tort, des [...]
En cas de mouvement de grève initié dans une entreprise, [...]