Newsletter – janvier 2025
Actualités du mois
Travailler dans le froid 🎯
Au regard des températures hivernales qui se sont installées, les employeurs doivent redoubler de vigilance pour assurer la santé et la sécurité des salariés exposés au froid.
Pour ce faire, il existe différentes étapes à suivre.
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Le saviez-vous 1 ?
Révision des aides à l’embauche apprentis 🚀
Le Ministère du travail a récemment transmis un projet de décret aux partenaires sociaux pour réviser le régime des aides à l’embauche d’apprentis. Ce projet prévoit des ajustements importants concernant l’aide unique et l’aide exceptionnelle, qui seront révisées à la baisse.
Fin du dispositif Emploi Franc 🚀
Le dispositif des emplois francs, qui permet aux employeurs de bénéficier d’une aide à l’embauche avec France Travail, a pris fin le 31 décembre 2024.
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Le saviez-vous 2 ?
Nouvelles pièces à fournir lors d’une demande d’autorisation de travail d’un ressortissant étranger 🚀
La liste des documents requis pour l’obtention d’une autorisation de travail concernant un ressortissant étranger a été modifiée par un arrêté du 3 janvier 2025, publié le 11 janvier 2025.
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La petite histoire du mois
Le salarié qui concurrence son employeur sous statut d’auto-entrepreneur manque à son obligation de loyauté 🌟
Une salariée à temps partiel qui met en place une activité d’autoentrepreneur concurrençant directement son employeur manque à son obligation de loyauté et peut être licenciée pour faute grave.
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Rappel
Mise en conformité des contrats de prévoyance / santé : avez-vous mis à jour vos actes fondateurs concernant la couverture santé et prévoyance ?
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À ANTICIPER entreprises de 50 salariés et +
28 février 2025 :
Dernier jour pour calculer, transmettre et publier le résultat de votre index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes !
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ZOOM RH
Optimisez la gestion de vos ressources humaines avec YaKa’RH – Votre solution RH externalisée et partagée
Chez BDL, nous comprenons que la gestion des ressources humaines peut représenter un véritable défi, entre le respect des obligations légales et l’optimisation du capital humain. C’est pourquoi nous vous proposons un service d’accompagnement sur mesure, alliant conformité, performance et valorisation de vos ressources humaines.
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LE CHIFFRE DU MOIS
AI-JE LE DROIT ?
Ai-je le droit de justifier le licenciement du salarié qui télétravaille à l’étranger sans autorisation préalable ?
13 & 17 décembre 2024
Ne ratez pas nos prochains petits déjeuner social ! 🥐☕️
Inscriptions bientôt disponibles
