AI-JE LE DROIT ?
Réponse : NON
> La période d’essai d’un salarié en contrat de travail à durée déterminée n’est jamais renouvelable (interdiction absolue).
Pour rappel, la durée de la période d’essai d’un CDD se détermine comme suit :
SI CDD < ou = à 6 mois = 1 jour calendaire/semaine civile calendaire comprise dans le contrat de travail dans la limite de 14 jours calendaires SI CDD > à 6 mois = 1 mois
La période d’essai se décompte de manière calendaire.
