Comment bien préparer les entretiens professionnels pour en faire une véritable opportunité pour l’entreprise. Quels sont, pour cela, les éléments à préparer en amont ?

Ci-dessous les principaux documents à avoir et principales informations à connaître :

• La fiche de poste du salarié,
• La ou les formation(s) suivie(s) sur les 2 ou 3 dernières années,
• Les éléments du bilan social (pyramide des âges pour l’établissement du plan de succession),
• Les postes disponibles dans l’entreprise à court ou moyen terme,
• Le projet de l’entreprise et les besoins en compétence pour le mettre en œuvre,
• Le point sur le plan de développement des compétences (plan de formation) en cours et à venir.