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AVEZ-VOUS NOMMÉ VOS DIFFÉRENTS RÉFÉRENTS ?

Face à la responsabilité de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail, l’employeur doit s’entourer d’interlocuteurs voués à la prévention des risques professionnels et à l’accompagnement des salariés tout au long de leur vie professionnelle dans l’entreprise.

Les différents référents à désigner varient suivant la taille des entreprises : 

  • Référent harcèlement sexuel et les agissements sexistes du CSE,
  • Référent harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail (désignation par l’employeur),
  • Référent handicap,
  • Référent RGPD/DPO,
  • Référent sécurité/prévention des risques professionnels,
  • Référent alertes professionnelles,
  • Les autres référents non obligatoires.

Découvrez ici notre flash info.

Nous vous accompagnons dans la mise en place ou en conformité de vos obligations sociales.

Nous restons à votre disposition,

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