Ai-je le droit… d’indexer les salaires sur le SMIC ?

Indexer les salaires signifie réviser automatiquement les salaires en fonction d’un indice déterminé.

Pour rappel, le SMIC a augmenté au 1^er janvier 2023 pour atteindre 11,27€ bruts/heure.

Par conséquent, les salariés dont la rémunération serait devenue inférieure au SMIC sont augmentés à compter du 1^er janvier 2023.

Qu’en est-il des autres salariés ? Doit-on augmenter également d’autant leur rémunération ?

NON, vous n’avez pas l’obligation de revaloriser dans les mêmes proportions tous les salaires quel qu’en soit le montant. Il s’agit même d’une interdiction : les clauses ou les usages d’indexation automatique des salaires sur le SMIC ou en référence au SMIC sont interdits et illicites.

Rien ne vous empêche en revanche de faire bénéficier tous les salariés d’une augmentation générale forfaitaire quel que soit le taux horaire de chaque salarié, soit de votre propre initiative soit dans le cadre de négociations collectives avec les représentants du personnel.