Le chiffre du mois
Chaque jour 2 personnes meurent au travail
Le décès d’un salarié en activité correspond à un accident du travail mortel.
Dans cette situation, la procédure pour vous employeur est la suivante :
- Déclarer l’accident du travail à la CPAM dans les 48 heures,
- Etablir la dernière fiche de paie et le solde de tout compte,
- Prévenir les organismes sociaux,
- Radier le salarié du registre du personnel,
- Informer le CSE s’il est mis en place dans l’entreprise.
Ce triste constat nous pousse à tirer la sonnette d’alarme et à vous rappeler les bonnes pratiques pour protéger vos salariés d’un tel drame.
En tant qu’employeur, vous êtes responsable de la santé et sécurité de vos salariés au travail. Pour cela, vous devez mettre en place des actions :
- De prévention,
- D’information,
- Et de formation.
Vous êtes également tenu d’évaluer les risques professionnels sur chaque poste de travail et de les consigner dans votre document unique d’évaluation des risques professionnels.
Nous vous conseillons vivement de vous rapprocher de votre médecin du travail qui vous accompagnera pour la maitrise des risques professionnels. Des formations sécurité peuvent être dispensées par votre service de santé.
