Indemnités Journalières de Sécurité Sociale : Changements en avril 2025

À partir du 1er avril 2025, des modifications significatives seront apportées aux indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS), entraînant des conséquences notables pour les employeurs et les salariés.

Nouveau Montant des IJSS

Les nouvelles mesures toucheront principalement le montant des IJSS, qui sera désormais calculé sur un nouveau plafond de revenus. En effet, celui-ci sera abaissé de 1,8 à 1,4 SMIC mensuels, ce qui signifie que le salaire mensuel brut pris en compte sera limité à 2 522,52 € (au lieu de 3 243,24 € précédemment). En conséquence, l’indemnité journalière maximale passera de 53,31 € à 41,47 € par jour.

Impact sur les Employeurs

Ces changements auront un impact direct sur les finances des entreprises. Les employeurs seront tenus de maintenir 90 % du salaire pour les salariés ayant au moins un an d’ancienneté pendant une durée d’au moins 30 jours. Ce maintien pourrait engendrer une charge financière accrue, à mesure que la baisse des IJSS obligera les entreprises à compenser une part plus importante du salaire.

Il est hautement conseillé aux employeurs de réévaluer leurs contrats de prévoyance afin de s’assurer qu’ils répondent aux nouvelles exigences de maintien de salaire. Les cotisations de prévoyance pourraient augmenter en raison de la nécessité de couvrir les IJSS réduites. Par ailleurs, les entreprises doivent anticiper ces modifications dans leur budget pour éviter des désagréments financiers.

Conclusion

Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, les employeurs seront tenus de maintenir ces réformes sur les indemnités journalières représentent un défi pour les employeurs. En adaptant leur gestion des arrêts maladie et en ajustant leurs contrats de prévoyance, ils peuvent mieux se préparer à l’impact financier de ces changements attendus en avril 2025. La proactivité sera la clé pour naviguer dans cette nouvelle législation en matière de sécurité sociale.