Le chiffre du mois
6
Le reçu pour solde de tout compte est un document que l’employeur doit obligatoirement remettre au salarié. Il fait l’inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail.
Précision : le salarié n’est pas obligé de le signer.
Son intérêt pour l’employeur :
Il présente un effet libératoire pour toutes les sommes qui y sont mentionnées.
Faute de dénonciation du reçu dans les 6 mois de sa signature par le salarié, les demandes de rappel de salaire du salarié tels qu’indiqués sur le document seront irrecevables.
