Le chiffre du mois
20 minutes – temps de pause et pause déjeuner
Selon le Code du travail, et sauf disposition conventionnelle ou usage plus favorables, les salariés doivent bénéficier d’un temps de pause minimum de 20 minutes dès que le temps de travail a atteint 6 heures consécutives.
Mais qu’en est-il de la pause déjeuner ?
Celle-ci n’est pas obligatoire. La loi ne prévoit pas de pause dédiée au déjeuner. Ainsi, celle-ci se confond souvent en pratique avec la pause légale.
Attention, dans l’éventualité où le salarié serait mis à disposition de l’employeur d’une quelconque manière durant la pause déjeuner, celui-ci devrait être rémunéré. En effet, il s’agirait de temps de travail effectif.
