RGPD, la CNIL publie des outils qui rappellent les bonnes pratiques à respecter lors de vos recrutements

Afin de vous aider à respecter vos obligations en matière de RGPD durant les différentes étapes du recrutement, la CNIL a publié différents outils :

• Un guide sous forme d’un ensemble de fiches pratiques : Guide recrutement : les fondamentaux en matière de protection des données personnelles et questions-réponses (cnil.fr)

Celui aborde notamment les sujets suivants :

• • L’application du RGPD à la situation du recrutement (données pouvant être collectées, base légale, responsable du traitement, accès aux données, information des candidats, durée de conservation, etc.) ;
  • L’utilisation de certains outils, tels que ceux servant à l’évaluation de la personnalité du candidat, la vidéo, des logiciels ou encore les données disponibles sur Internet ;
  • Les informations pouvant être demandées au candidat, notamment concernant le casier judiciaire et la nationalité.

• Pour les TPE/PME, une synthèse en 5 questions clés : Recrutement et données personnelles dans les TPE/PME : cinq questions incontournables à se poser | CNIL
• Pour vérifier étape par étape si vous respectez les principes et exigences imposés par le RGPD, la CNIL a également élaboré un questionnaire d’autoévaluation : Recruteurs : testez votre conformité au RGPD grâce à un questionnaire d’auto-évaluation | CNIL