Le référent sécurité en entreprise

Le référent sécurité en entreprise : sa désignation est obligatoire quel que soit son effectif.

Vous le connaissez peut-être sous un autre nom : « salarié compétent en santé-sécurité au travail », « préventeur des risques professionnels », « chargé de prévention des risques ». Mais quelle que soit son appellation, la fonction doit exister au sein de l’entreprise.

Le Code du Travail indique que l’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.

Le salarié désigné devra avoir des capacités dans le domaine de la santé et la sécurité. Il devra par ailleurs bénéficier d’une formation.

Le réseau CARSAT-INRS recommande la formation suivante : Assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail

Il s’agit d’une formation de 3 jours animée par un organisme de formation habilité du réseau.

Sa mission sera de faire vivre la démarche de prévention en santé et sécurité dans votre entreprise.

Son rôle sera par exemple de vous assister dans :

• l’évaluation des risques professionnels et l’élaboration du document unique d’évaluation des risques
• l’organisation des actions de prévention et la promotion de la santé et la sécurité au travail

Il pourra organiser la formation des nouveaux arrivants, aider à la rédaction d’un plan de prévention lors de travaux réalisés par une entreprise extérieure, etc.

Si vous ne disposez pas des compétences en interne pour désigner un salarié, vous pouvez faire appel à un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP).

Les entreprises du bâtiment peuvent contactées l’OPPBTP pour être conseillées dans la démarche.

Vous trouverez ici un guide d’accompagnement réalisé par la Carsat Hauts de France.

🔴 N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez des informations complémentaires.