Dans un contexte de mutation où les métiers et les entreprises évoluent rapidement, l’adaptabilité de chacun se révèle de plus en plus indispensable et les compétences techniques (hards skills) ne suffisent plus à assurer une mission. Les compétences comportementales, ou « softs skills », deviennent incontournables, car elles s’identifient comme de véritables atouts pour les entreprises.

Quelles sont le principales compétences comportementales attendues pour demain des salariés :

• Savoir s’adapter
• Communiquer
• Etre empathique
• Avoir le sens de l’organisation
• Etre créatif et innovant
• Collaborer et coopérer