ZOOM RH
SIRH : KEZAKO ?
→ En résumé, c’est une solution informatique qui vous permet de centraliser et d’automatiser les processus et les données RH de votre entreprise.
Son objectif : gérer et de simplifier les tâches administratives RH.
Quelles sont les fonctionnalités clés d’un SIRH ?
- La gestion des temps et des activités (demande de congés et d’absences, saisie de l’activité, gestion des heures supplémentaires, …)
- L’administration du personnel (saisie des éléments variables de paie, gestion des entrées et des sorties, gestion des données personnelles des salariés, suivi des visites médicales,…)
- Le développement RH (gestion des entretiens, gestion des compétences, gestion de la formation,…)
- La communication interne (bilan social, registre du personnel, affichage,…)
Quels sont les avantages d’un SIRH ?
- Une conformité légale et une sécurisation des données
- Une facilité d’utilisation des données RH
- Une automatisation des tâches administratives RH
- Une amélioration de la qualité de vie de vos collaborateurs et de la communication interne
Quel SIRH choisir ?
De nombreuses solutions SIRH existent sur le marché avec des caractéristiques propres à chacune.
La mise en place d’une solution SIRH est un projet important à ne pas négliger. Il mérite un temps de réflexion et d’analyse pour un déploiement optimal.
Nos conseils :
▶︎ Effectuer une analyse des process interne
▶︎ Intégrer les parties prenantes au projet
▶︎ Définir vos besoins en tenant compte de vos spécificités et de votre budget
▶︎ Assister à différentes démonstrations de solutions SIRH
▶︎ Procéder à un comparatif des solutions
→ Pour vous faciliter ces démarches, notre pôle RH vous propose un accompagnement sur mesure pour vous aider à choisir et à déployer la meilleure solution pour votre entreprise. 🚀
