To do list : Embauche d’un salarié

Lors de chaque embauche, le salarié est tenu de remettre à son futur employeur plusieurs documents. Ces documents, indispensables pour la rédaction du contrat de travail et pour la réalisation des diverses déclarations auprès des organismes (URSSAF/MSA, couverture de santé et de prévoyance, médecine du travail…), doivent être classés dans le dossier confidentiel du salarié. De son côté, l’employeur est tenu d’accomplir plusieurs formalités obligatoires.

Afin qu’aucune étape ne soit oubliée lors de l’embauche d’un salarié, vous trouverez ci-après la « to do list » qui vous accompagnera lors de vos recrutements.