ZOOM RH
L’entretien professionnel, un outil au service de l’entreprise
En plein préparatif de votre campagne d’entretiens professionnels ?
Vous souhaitez gagner du temps sur la gestion et le suivi des entretiens ?
Obligatoire tous les 2 ans et à l’issue de divers congés ou absences, l’entretien professionnel est un outil de management dédié aux perspectives d’évolution professionnelle des salariés, en termes de qualifications et d’emploi.
Il a pour objectif, lors d’un rendez-vous avec le salarié, de l’informer sur des sujets tels que la VAE*, le CPF* et le CEP* et d’échanger avec lui sur son parcours professionnel, ses difficultés rencontrées, ses besoins en compétences et ses perspectives d’évolution.
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📋 La mise en place des entretiens professionnels suppose de :
- Former les managers et autres personnes destinées à animer ces échanges,
- Planifier les entretiens et informer les salariés,
- Remettre les documents et les trames nécessaires à la préparation,
- Recueillir les informations du salarié lors de l’entretien,
- Valider et garder les comptes-rendus de chaque entretien,
- Mettre en place un plan d’actions en fonction des besoins de chaque salarié,
💻 Choisir de digitaliser et d’automatiser la gestion de vos entretiens professionnels, c’est la clé pour vous permettre de :
- Faciliter la planification et l’organisation,
- Informer plus facilement les salariés et les managers,
- Laisser un accès aux outils préparatoires,
- Centraliser les données,
- Stocker les comptes-rendus sur un espace sécurisé.
💼 Notre service RH est en mesure de vous proposer un logiciel SIRH adapté à votre structure pour vous permettre d’automatiser vos entretiens (professionnels, annuels, bilan des 6 ans, intégration, fin de carrière,…).
Contactez notre service social / RH !
Romane LECUYER
Chargée de missions RH
0978315614
*VAE : Validation des Acquis et de l’Expérience
*CPF : Compte Personnel de Formation
*CEP : Conseiller en Evolution Professionnel
